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問題解答

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1、如何申請公司網頁上發布的招聘職位?

 

請先進入公司官網“職業發展”欄目下的人才招聘,搜索您感興趣的職位,然后點擊相應的[在線申請],在線填寫并提交您的簡歷。或者直接將您的簡歷投至我們的郵箱:[email protected] 并說明您申請的職位,當您通過簡歷篩選、進入該職位候選人名單后,公司人力資源部將通過電話或郵件與您取得聯系。

 

2、應聘公司需要注明申請職位嗎?

 

是的,請選擇您合適的職位進行申請。若無合適職位,也可發送您的簡歷至:[email protected],注明您的專長及應聘方向。我們會妥善保存您的材料,作為候選人才,當有相應崗位時再跟您聯系。但因時間有限,恕無法對所有應聘簡歷進行一一回復。

 

3、求職紅寶麗,需要具備哪些教育背景或工作經驗?

 

紅寶麗集團涉及多個業務領域,需要各類具有不同背景和工作經驗的人員。請仔細閱讀各個空缺職位的任職要求,然后有針對性地申請。如果暫時沒有發現合適你的機會,請定期再來訪問我們的網站。

 

4、公司的招聘流程是怎樣的?

 

我們大約用1-2周時間來進行簡歷篩選。如有必要,我們將邀請您參加面試。如果公司暫時沒有適合您的職位,我們將把您的簡歷存入公司人才儲備庫。加入公司通常要經過至少兩輪面試。一般來說,一次由人力資源部主持,一次由招聘職位的直接上級或部門負責人主持。如有必要,招聘職位的分管領導也會對您面試。你還可能被邀請參加必要的測評,如專業筆試和綜合能力測評等。

 

5、參加筆試需要提前準備什么?

 

一般情況,參加筆試不需要特別準備。如有要求,我們會在筆試通知時單獨說明。

 

6、面試應注意哪些問題?

 

接到面試通知后,建議您做必要的準備工作,如登陸紅寶麗網站了解或查閱紅寶麗定期發布的公告、系統地總結自己過去的職業成功/失敗經驗、準備一些開放性問題等。

 

7、我可以直接到公司要求面試嗎?

 

對于通過簡歷篩選的申請人,我們會主動邀請您來參加面試。 如果您未經邀請或預約就直接來公司要求面試,我們的工作人員可能沒有時間接待您。而且在對您一無所知的情況下對您進行面試,實際上對您是不公平的。因此,我們建議您按照我們的招聘流程來申請職位。

人力資源

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